Следственным отделом по городу Нижневартовску следственного управления Следственного комитета России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре завершено предварительное расследование уголовного дела в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью. Руководителю коммерческой организации предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, устанавливающей ответственность за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
Основанием для возбуждения уголовного дела послужили материалы прокурорской проверки, в ходе которой были выявлены грубые нарушения трудовых прав значительного числа граждан. По версии следствия, обвиняемый, занимая руководящую должность, в период с января по октябрь 2025 года допустил образование крупной задолженности по заработной плате перед 47 работниками возглавляемого им предприятия. Совокупный размер невыплаченных денежных средств превысил 8 миллионов рублей.
При этом следствием было достоверно установлено, что в указанный период у организации имелась реальная финансовая возможность для своевременных расчетов с персоналом. На банковские счета компании поступали денежные средства, однако руководитель умышленно, в нарушение установленной законодательством очередности платежей, направлял их на иные хозяйственные нужды, а не на погашение долгов по заработной плате.
В ходе предварительного расследования, благодаря принятым следователями и прокуратурой мерам, задолженность по заработной плате перед всеми 47 работниками была погашена в полном объеме. Вместе с тем, следственное управление обращает внимание, что сам по себе факт возмещения ущерба после возбуждения уголовного дела не является основанием для освобождения от уголовной ответственности. В настоящий момент уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу. Следственное управление в очередной раз напоминает работодателям о неукоснительной обязанности, закрепленной в Конституции РФ и Трудовом кодексе, выплачивать работникам заработную плату в полном размере и в строго установленные законом сроки.