Прокуратура Муравленко проверила соблюдение требований трудового законодательства в ООО «Благоустройство Запсиба». Установлено, что местная жительница осуществляла трудовую деятельность в должности старшего диспетчера на основании срочного трудового договора. Срок договора был определён периодом действия правоотношений по выполнению работ (услуг) на объектах промышленного предприятия.
С работницей трудовые отношения прекратили 31 декабря 2025 года в связи с истечением срока трудового договора. Однако в ходе проверки выяснилось, что предприятие в настоящее время продолжает оказывать услуги на объектах акционерного общества в рамках заключённого договора — вплоть до 2030 года.
Прокуратура города в интересах женщины направила в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда. Суд полностью удовлетворил требования прокурора. Работница восстановлена в ранее занимаемой должности, а в её пользу взыскана компенсация в размере 15 тысяч рублей.