Прокуратура Амвросиевского района в ходе осуществления надзора за соблюдением антикоррупционного законодательства выявила нарушение, допущенное кадровой службой одного из местных обществ с ограниченной ответственностью. Проверка показала, что коммерческая структура пренебрегла установленной законом процедурой уведомления при трудоустройстве бывшего государственного служащего.
Как было установлено надзорным органом, в штат организации был принят гражданин, чья трудовая биография ранее была связана со службой в правоохранительных органах. При оформлении на работу новый сотрудник предоставил работодателю все требуемые документы, включая сведения о своём прежнем месте службы. Однако дальнейшие действия ответственных лиц компании пошли вразрез с императивными нормами Федерального закона «О противодействии коррупции».
В соответствии с действующим правовым регулированием, при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим работодатель обязан в десятидневный срок уведомить об этом факте последнее место его службы. Данный механизм встроен в систему профилактики коррупционных правонарушений и направлен на предотвращение возможного конфликта интересов. Вопреки этому, сотрудник кадрового подразделения общества с ограниченной ответственностью не направил соответствующее уведомление в адрес правоохранительного ведомства, где ранее работал новобранец.
По факту выявленного бездействия прокуратура инициировала процедуру административного преследования. В отношении должностного лица, ответственного за нарушение, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьёй 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Данная норма устанавливает санкцию в виде штрафа за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением установленных требований. Размер наложенного взыскания составил двадцать тысяч рублей. Устранение выявленных нарушений находится под контролем прокуратуры.