Установлено, что заявительница в 2000–2010 годах работала по должностям «воспитатель по физической культуре» и «руководитель физического воспитания». Однако из-за того, что работодатель неверно указал наименование должностей, эти периоды работы не были засчитаны в её общий трудовой стаж.
В связи с этим надзорное ведомство направило в суд иск о признании за женщиной права на досрочное пенсионное обеспечение и о возложении на региональное отделение Социального фонда России обязанности включить в стаж ранее не учтённые периоды работы. В результате принятых мер заявительнице назначили досрочную страховую пенсию по старости и произвели перерасчёт — доплата составила более 670 тысяч рублей.